天地通科技項目管理人員競聘選拔爭先鋒
- 分級：新聞中心
- 小說作品：朱倪
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- 發表精力：2020-07-03
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【內容梗概形容】為了調動員工的工作積極性、選拔賢能，6月20日，貴州天地通采取公開競爭、擇優聘用的方式，在公司范圍內舉行了一次項目管理人員競聘選拔活動。
天地通科技項目管理人員競聘選拔爭先鋒
【慨括描繪】為了調動員工的工作積極性、選拔賢能，6月20日，貴州天地通采取公開競爭、擇優聘用的方式，在公司范圍內舉行了一次項目管理人員競聘選拔活動。
- 總類：新聞中心
- 小說作品：朱倪
- 來源于：
- 披露日子：2020-07-03
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為了能讓勾起工人的操作積極地性、人才選拔賢能，6月20日，貴州天地通采取公開競爭、擇優聘用的方式，在公司范圍內舉行了一次項目管理人員競聘選拔活動。
公司本著公平、公正的考核原則，結合崗位需求，成立了以公司中高層管理人員組成的三個評分小組，負責此次競聘選拔的評分工作。此次競聘共有21位生產技術人員參加，在通過自我介紹、固定主題演講、現場問答、技術考核等流程，以及平時在工作中的表現，經過三個評分小組的綜合評分后，最終排名前六位員工李勇波、曾單、羅登高、劉鈺、王豪、孟釗成功晉級為項目經理，考核期限3個月，中途沒有發生違紀事件，三個月后自動轉正。漆云、肖良平、張盛、田雷成為儲備項目經理，若前六位在考察期間內發生違紀事件，后面四名成員依序自動成為項目經理，進入考核期。其他參與此次面試過程的小伙伴，自動進入公司管理人才儲備庫。
此次公開競聘上崗，充分體現了公司“由人唯賢，德才兼有”的用人之長思想方面，也積極營造了我司公證半透的激烈積極性。借助是這樣公開監督競崗的具體方法，也為我司職員開發一堆個也可以充分展示會自行有才、實行自行價值量的服務平臺，可使一支“想干事、會干事、可干事、干成大器”的職員也可以有機質會選取到更適用的部門、履行更核心的工作中，也更激勵營業員了大集團營業員奮發領先、發奮圖強的有精神。這另一種讓經驗豐富博學全面涌流的制造業企業自然環境，也是大集團高校畢業生塑造的愿景是什么。
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